今天接到朋友打來的電話，她問我有沒有接收到公司延遲退休的消息？我知道朋友這段時間在辦退休，就趕緊詢問她出了什么事？

(資料圖片僅供參考)

她說看到退休政策又延后了，就想問問單位的退休政策有沒有變化。因為退休政策是年對年，月對月日對日的。按身份證上的日期嚴(yán)格執(zhí)行，朋友的退休，如果按以前的退休政策到4月20號就可以辦理正式退休了。

可沒想到國家退休時間延遲了，退休政策的實施，又讓她與心心念念的退休擦肩而過，這已經(jīng)是第2次了，讓朋友很是火大，發(fā)了一堆牢騷。

朋友是在一家化工企業(yè)上班，因為化工企業(yè)有特殊工種早退休的說法，所以她在剛過40歲后就給自己辦了特殊工種證明，按國家規(guī)定的特殊工工種退休時間，她在45歲就能正式退休。

可沒想到就在前年，她準(zhǔn)備辦理特殊工種正式退休時，國家在特殊工種退休的資料上，增加了很多審核內(nèi)容，而這些她以前都沒有準(zhǔn)備，再加上以前沒有信息化智能化文件管理，關(guān)于她崗位調(diào)動的制度也不全，薪資發(fā)放證明、工廠簽到表、上班工作記錄等資料都無法按要求獲得。

最終朋友的特殊工種退休一事，也不了了之。這讓她很是遺憾，郁悶了好多天。因為朋友所在的單位是一家國企化工行業(yè)，所以按工廠的規(guī)定，她在48歲就能申請內(nèi)部退養(yǎng)，可沒想到這再有兩個月就到期了，沒想到廠里也取消了這種管理制度。

這段時間，因為大環(huán)境不好，廠里的效益也受到影響，公司不是裁員就是機構(gòu)調(diào)整，很多領(lǐng)導(dǎo)為了安排自己的人，對手下的員工進(jìn)行調(diào)崗，朋友想著在車間工資高，就托關(guān)系把自己調(diào)到車間，沒想到還沒干兩個月，又被直屬領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回科室。

退休退不了，職場上的工作崗位又不如人意，這讓朋友很火大，她想辭職，但是現(xiàn)在已經(jīng)熬到這個份上，再過幾年就能正式退休了，想想都可惜，所以只能郁悶的忍著，不時地向我發(fā)發(fā)牢騷。

延遲退休已成為定局，它被寫入了十四五規(guī)劃。延遲退休的主要目標(biāo)群體是80后出生的群體，未來落地實行， 也是鐵板釘釘?shù)氖虑?，?0后的朋友，不要再有什么早退休的幻想了。

也許有人會問，那為什么要延遲退休，是養(yǎng)老金不夠用嗎？養(yǎng)老金不夠用，為什么不降低那些每月領(lǐng)八九十一萬多的退休人員的工資？年輕時工作讓大家交養(yǎng)老保險，說的是50歲退休，交了一半又說65歲退休，這不是惶人嗎？

如果這樣不講信用，今后交社保的人只會越來越少。也有人說干脆不退休算了，干到油盡燈枯的那一刻。

更有人提出異議，先建議國家把公務(wù)員的退休年齡提高到60歲。退休政策要公平對待，別老逮住80后霍霍了，我和我老公都是都是獨生子女，有4個老人，兩個孩子需要我們照顧，......真是悲催的80后。

現(xiàn)在年輕人為了給國家減輕壓力，連孩子都敢不生了，以后就沒有什么延遲退休一說，徹底退休金都不要了，這才是真正給國家減輕退休金的負(fù)擔(dān)。

延遲退休為什么引起人們這么大的不滿？主要是因為公務(wù)員的退休金和企業(yè)退休的退休金不一致。

再加上目前就業(yè)環(huán)境的問題，50歲退休正好，不管性別干嘛要占著資源，不給年輕人機會？正常退休這樣年輕人有機會就業(yè)，也是消費最大的群體，50歲退休的有精力去旅游，帶孫子，消費經(jīng)濟(jì)能不上來嗎？

標(biāo)簽： 延遲退休 特殊工種 這段時間