現(xiàn)在一些單位工作方法極其簡單粗暴，先出個(gè)方案，密密麻麻的各種大小點(diǎn)工作要求，然后簽訂個(gè)責(zé)任狀，再就是“壓實(shí)責(zé)任”，標(biāo)注出責(zé)任人，此舉為問責(zé)依據(jù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成為“背鍋俠”“出氣筒”，他們做不到的，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須做到，他們躺家里看電視，陪家人過周末，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須干那些事，否則就問責(zé)。

(資料圖)

很多情況下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是頭上懸著一把刀，什么時(shí)候砍下來全憑運(yùn)氣。比如：學(xué)生溺水事故，安全生產(chǎn)事故，居民著火事故，山林著火事故，蘑菇中毒事故……等等，發(fā)生一起就要問責(zé)，雖然年年檢查年年宣傳，但是也不能絕對保證不發(fā)生。一個(gè)鎮(zhèn)幾十個(gè)鎮(zhèn)干部面對幾萬的居民，很多成年人的生活工作風(fēng)險(xiǎn)全都壓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上。比如有個(gè)開廢品回收站的，廢品亂堆亂放，分管的領(lǐng)導(dǎo)去提醒過多次有風(fēng)險(xiǎn)隱患，結(jié)果老板我行我素，結(jié)果一個(gè)雇工被掉下來的廢品砸死了，分管領(lǐng)導(dǎo)被問責(zé)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要去村民家里提醒烤火用火安全，線路安全等等，因一居民用火不慎引起火災(zāi)，分管領(lǐng)導(dǎo)又差點(diǎn)被問責(zé)，成年人的世界應(yīng)當(dāng)具有生活和工作上的風(fēng)險(xiǎn)辨別意識，這些風(fēng)險(xiǎn)全掛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身上，妥妥的“背鍋俠”“出氣筒”。

為什么產(chǎn)生這樣的情況？究其原因如下：

?1、官僚主義嚴(yán)重

工作方式靠下任務(wù)，想當(dāng)然，方案一出，問責(zé)跟上，這項(xiàng)工作就基本完成了，至于完不完得成，怎么完成就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事，真是官大一級壓死人，衙門大點(diǎn)好辦事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部即使怨聲載道，也只能虛虛實(shí)實(shí)去做。

?2、形式主義泛濫

一個(gè)部門的方案，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都要去把自己分管的業(yè)務(wù)加重分，深怕分少了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)不待見，不是為了工作而壓擔(dān)子，是為了自己說話分了徒增工作內(nèi)容。一個(gè)部門這樣，十個(gè)部門也都如此。工作開展前，首先動員會，宣傳欄、標(biāo)語橫幅先行，所有的農(nóng)村標(biāo)語要全覆蓋……

?3、享樂主義作祟

業(yè)務(wù)部門把本該自己做的工作全部通過考核方案分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)頭上，自己則坐在辦公室通過網(wǎng)絡(luò)電話等收集收集材料，還能依靠手上的資源賣賣人情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則感激涕零做孫子。

怎樣改變這種情況，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不流汗又流淚，平白無故受委屈呢？

?1、要提升為民服務(wù)意識

要真真切切站在服務(wù)的方面考慮工作，不能站在自己的工作要下面怎么重視的角度去考慮，爭權(quán)奪利的工作方式必定是伴隨官僚主義形式主義。

?2、要提升實(shí)事求是意識

不能坐在辦公室喝茶想問題，要多去群眾家里想問題；不能為了爭先進(jìn)制定一些脫離實(shí)際的目標(biāo)考核任務(wù)，要實(shí)事求是的謀發(fā)展。

?3、要提升全民法律意識

要引導(dǎo)村民的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)分析意識，具有完全民事行為能力的村民應(yīng)該能夠辨別生活中的各種風(fēng)險(xiǎn)，這些責(zé)任全部壓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部頭上，就是不睡覺也是不可能照應(yīng)的過來的，不是簡簡單單一個(gè)責(zé)任狀就能解決的問題。

結(jié)束語：要干好工作就必須實(shí)事求是，少點(diǎn)官僚主義形式主義，時(shí)刻保持初心。

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