產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。那么，2023年天水的產(chǎn)假有沒有發(fā)生變化呢?接下來隨XXX小編一起了解天水產(chǎn)假相關(guān)資訊。

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天水產(chǎn)假有多少天2023年

天水市在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。

產(chǎn)假申請條件：

產(chǎn)假的申請條件有以下三點(diǎn)：

孕婦在到期前的6個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成申請手續(xù)

孕婦在申請時(shí)需提供相關(guān)病歷證明

孕婦可以向當(dāng)?shù)厣暾埉a(chǎn)假津貼。

產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一般來說，婦女已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

不過，具體的會因?yàn)樗诘赜蚝陀萌藛挝欢灰粯?，比如四川成都對于產(chǎn)假第六個(gè)半月工資是按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)，而綿陽在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時(shí)正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時(shí)領(lǐng)嗎?

不可以。職工不可以同時(shí)享受產(chǎn)假工資和生育津貼。職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。

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